Услуги аутсорсинга расчета заработной платы

По законам Турции; Компании, нанимающие работников, обязаны ежемесячно подготавливать и представлять свои платежные ведомости, в которых указывается заработная плата, которую они выплачивают работникам, и вычеты, сделанные из этой заработной платы.

Ежемесячная заработная плата работника, надбавка, надбавка, социальные пособия, индивидуальный пенсионный вычет, страховая премия, подоходный налог, гербовый сбор и т. д. элементы должны быть подробно включены в ежемесячные платежные ведомости в соответствии с ТРУДОВЫМ ЗАКОНОМ.

Это сфера, которая требует опыта и знаний, чтобы ежемесячно правильно и законно составлять платежные ведомости, контролировать отношения между работником и работодателем на основе в соответствии с трудовым законодательством. Работодатели, которые не придают достаточного значения этой области, сталкиваются с серьезными финансовыми и административными санкциями и не могут воспользоваться льготами по трудоустройству, предоставляемыми государством в Турции.

С другой стороны, найм компетентного персонала по расчету заработной платы в этой области и создание необходимых инфраструктурных систем являются важным элементом затрат для работодателей.

На данный момент использование аутсорсинговых услуг для вашей заработной платы SSI работает; Это обеспечивает значительную экономию с точки зрения затрат, защищает ваш бизнес от юридических рисков и позволяет вам пользоваться льготами и скидками, предоставляемыми государством.

У нас есть многолетний опыт работы в области пивоварения, страхования и применения трудового права в различных секторах. Мы выполняем все ваши процессы начисления заработной платы в соответствии с законодательством Турции и трудовым законодательством, и мы гарантируем высочайший уровень конфиденциальности и безопасности данных вашей компании.

Услуги аутсорсинга расчета заработной платы, которые мы предлагаем;

Оформление страховых входных и выходных уведомлений работников
Составление ежемесячных платежных ведомостей,
Точный расчет ежемесячных сверхурочных, премий, отпусков, компенсационных выплат, выходных пособий и аналогичных пособий и социальных пособий,
Выдача расчетов заработной платы работникам,
Подготовка отчетов по заработной плате и персоналу,
Последующие действия по стимулированию занятости и другим сокращениям рабочей силы,
Постоянные, быстрые и легкодоступные консультации,